Sr PR Nyusi, eu invejo a Comunicação de PR Kenyatta
Meus colegas de servico sabem, porque lhes digo, que um dos maiores problemas que temos ao nivel institucional tem a ver com "comunicacao". Eu nao lhes digo isso com toque de vilipendio, e sim, como forma de se melhorar (nao e' por acaso que comunicacao e' um dos topicos que mais se aborda quando o assunto e' Gestao de Mudanca, Change Management). Nisso, como sendo membro da "familia", geralmente vejo que ha dificuldades extremas em categorizar a informacao, entre aquela que e' vital ao funcionamento estrategico da organizacao (a informacao classificada), e aquela que e' importante ser (com)partilhada com os outros membros da organizacao, afinal, tambem precisam saber da vida desta. Porem, a dificuldade de categorizar a informacao faz com que tudo fique num unico saco: "Segredo de Estado". Como consequencia imediata, as pessoas vivem e trabalham numa organizacao que nao a conhecem, que esconde ate assuntos que dizem respeito ao trabalhador, logo, estranhos 'a organizacao.
A forma com que a organizacao lida com a comunicacao e outros assuntos inerentes a sua vida faz com surjam as tais Learning Organizations, aquelas que tem planos para se superarem suas limitacoes, em contraposicao as "analfabetas".
Isto me vem por conta da visita do PR Queniano Uhuru Kenyatta a Mocambique. Nao e' sobre a postura de nigga dele, que ate aprecio. E' sobre como ele usa as redes sociais para comunicar.
Veja-se que qualquer mocambicano que quiser saber tudo que esta aontecendo nesta visita, basta ir ao Facebook do PR Kennyata (verified) e la esta, passo a passo: os encontros realizados com autoridades mocambicanas, as grandes decisoes bilateriais tomadas, etc.
Mas, vai voce para as paginas daqui, desde a pagina do nosso soberano, nada, para alem do superficial, assim tipo menu de bar: so anuncia, mas nao diz mais nada.
Ditonisto, precisamos mudar, e nao dar menu as pessoas, e sim, informacao. E' um direito, e faz bem ate ao Estado.
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