Licença de paternidade? Valha-nos Deus
O novo estatuto do funcionário público contempla uma licença de paternidade de 7 dias. Um país pobre e com altas taxas de absentismo na função pública da-se ao luxo de importar privilegios de países altamente desenvolvidos.
Comentários
Conde Da Boa Sena Temos a mania de cultivar pobreza Meu Caro
Naimo Vasco Antonio E pode também, tal licença, incentivar os homens a aumentarem a frequência reprodutiva.
Spirou Maltese Assim Maleane escreveu na água. Kkkkkk
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El Patriota Bem vindo ao terceiro mundo!
Sandro Issufo Oh Marcelo Mosse, os tempos são outros, o papel do pai deve ser redefinido, o pai não pode continuar a ser aquela figura ausente, que não participa ativamente no crescimento dos filhos, acho que a licença de paternidade é apenas um pequeno passo para irradicar essa figura de pai-machao, até porque muitas mulheres já assumem o papel provedora do lar e talvez faça mais sentido, em alguns casos, que o homem fique em casa a cuidar das crianças e a mulher vá trabalhar. Sou apologista duma licença partilhada, em que o período de licença possa ser partilhado por ambos, isto é, a licença é atribuída ao casal, dependendo da conveniência, a licença é repartida por ambos.
Outra falácia é associar a nossa pobreza a quantidade de horas de trabalho, nós somos pobres por causa da qualidade do trabalho e não da quantidade de horas que se permanece no serviço.
Marcelo Mosse Imagina essa licença aplicada à tua empresa.
Sandro Issufo Sim imagino, não é isso que vai afetar a produtividade, é uma grande falácia associar a baixa produtividade a quantidade de horas de permanência no trabalho....
Isack Pilonthy Alela É uma falácia associar a baixa produtividade a quantidade de horas. ..??? talves sim, na função pública. No sector privado, sobretudo nas mineradoras a situação é contrária.
Parpinto Filipe Nhampimbe No sector privado estas medidas podem colocar o acesso ao emprego para juventude feminina mais difícil.
Spirou Maltese Muito bem dito. Há que pensar na componente humana. Trabalho não acaba e riqueza não se faz daqui pra aqui
Stelia Xavier Concordo plenamente. ..creio na não associação directa dos factores
Nordine Mussagy Deny Concordo com Sandro Issufo! O Homem(pai),precisa de ser e estar presente na familia. Imaginem um casal que mora só. A esposa deu a luz. Foi a cesariana e o parto complicado. Nao tem familia proxima pra dar uma mao na mae. Ela precisa de ajuda ate pra o banho. Nao pode ir ao fogao preparar seja o que for pra se alimentar durante o dia. O bebè precisa de cuidados.Como è que fica? 15 dias de licença paternal seria o razoavel!
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Aristides A. Penisela Guirrugo E como o moçambicano é preguiçoso fará de tudo para se beneficiar desta festa, fará cada vez mais filhos.
...em fim; eis uma prova clara de que pobre está condenado a morrer pobre e a prova disso é que até o pensamento é de empobrecer cada vez mais.
Carlos Nuno Castel-Branco Achas, Marcelo Mosse, que a pobreza deste país e o absentismo são piorados por se melhorarem os direitos dos trabalhadores? Como achas que se combate a pobreza, com menos direitos laborais e sociais? Achas que as pessoas são pobres voluntariamente, porque não querem trabalhar? Achas, portanto, que a pobreza é culpa individual por causa de mentalidade miserabilista? Foi reduzindo as horas de trabalho, melhorando as condições sociais de trabalho, introduzindo serviços públicos efectivos, aumentando a produtividade (e não esmagando as pessoas no tranalho), reduzindo os custos de subsistência, que a pobreza foi eliminada ou reduzida em muitas partes do mundo. Hoje, e em qualquer crise de acumulação de capital, o Estado junta-se ao capital para atacar as conquistas sociais através de medidas de austeridade e do desemprego, e isso causa pobreza. O que são sete dias de paternidade num ano de produção ou em vários anos de produção? Ter pessoas mais felizes não é o que mais importa para a riqueza da sociedade? É interessante como somos capazes de defender todos os direitos políticos individuais liberais, mas temos enorme dificuldade em defender interesses económicos e sociais de classe. Para que servem os direitos individuais e políticos se não para lutar por interesses de liberdade e de progresso social e económico para todos? Ou acreditas no trickle down? Afinal, as classes médias abastadas já têm muito mais de sete dias de paternidade, pois têm o tempo que querem. O problema são as massas trabalhadoras, não é, Marcelo? Essa massa de gente ingrata que não sabe apreciar a pobreza que tem e tem mania de querer viver melhor. É isso? Ruth Kélia
Marcelo Mosse Creio que os trabalhadores precisam de outro tipo de incentivos
como transporte público eficiente e progressões nas carreiras profissionais, por exemplo. Não estou contra as "massas" mas desconfio destes avancos mimeticos em momentos de desconfiança terrível em relação a política e em antevespera de pleitos eleitorais. E nao creio que precisemos de incentivos à natalidade...que é o que deu origem as férias pagas para os pais dos bebés...
Ora, já que se trata de "direitos das massas trabalhadoras" imagino a nova Lei do Trabalho contemplando essas benesses...Muito romantismo!
Carlos Nuno Castel-Branco Um direito não deve excluir outro. Transporte e carreiras profissionais não são substitutos de licença de paternidade. Não é enriquecendo capitalistas, mesmo com baixa produtividade, à custa da intensificação do dia de trabalho, que se desenvolve o país e se reduz a pobreza. Repito, lutar por direitos de paternidade não compete com a luta por transporte e carreiras profissionais. Não é esta licença, isoladamente, que vai acabar com a pobreza, muito menos será esta licença que vai reduzir produtividade e aumentar absentismo.
Marcelo Mosse Não creio que este direito introduzido decorra de uma demanda concreta dos nossos trabalhadores. Creio que os trabalhadores colocariam este direito, numa escala de preferência, num lugar longínquo. Há direitos mais urgentes e aí as coisas vão sendo adiadas....
Lenon Arnaldo Caro Carlos Nuno Castelo-Branco, acompanho já algum tempo e com atenção as suas intervenções, desde da imprensa escrita, audiovisual até as redes sociais, confesso que muitos deles foram posicionamentos contrários/diferentes aos meus - e mesmo assim as respeite. Finalmente, um posicionamento de tira-lhe o chapéu 
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Jasmin Rodrigues Tudo uma questao de prioridades MM... e tentar mostrar trabalho! Acho realmente que foi uma parvoice essa lei- para um sector que trabalha ate as 15... e onde apartir das 13 ja la nao esta ninguem....
Affonso Guerreiro Com certeza o Marcelo Mosse não acha nada disso descrito neste comentário.
A redução de horas laborais de trabalho, férias remuneradas e similares, foram introduzidas pela primeira vez por Henry Ford, sem governo algum forçar esse tipo de lei, porque obviamente aumentava sua produtividade.
O Professor insinua que se acha problema em melhorar a condição do trabalhador e como se a única forma de o fazer fosse por leis trabalhistas, isso sequer é verdade e nos lugares onde há emprego em situação análoga à escravidão é justamente onde se impede por regulamentações a entrada de novas empresas, por corporativistas (o que se enquadra ao que disse sobre aliança capital-Estado), o que aumentaria a procura de mão de obra é reduziria o desemprego e daria maior poder salarial ao trabalhador, já que haveria maior concorrência por trabalhadores mais qualificados.
Sete Dias de um trabalhador de licença não é nada, mas se isso for agregado o cenário obviamente muda e não vai ser nada animador.
Pessoas felizes? Isso é hedonismo e já vimos isso com o nazismo, o fascismo e o comunismo é os resultados foram trágicos.
É claro que importa que as pessoas sejam felizes, mas têm que ser todas e não uma parte. Quem vai arcar com esses custos? Por que tem que arcar? De que forma isso incentiva a criação de novas empresas, mais emprego e maior produção?
De que adianta tanta regulamentação se na mesa não houver comida ou dinheiro na carteira? E não é o emprego que maximiza isso?
Como então o empregador vai contratar, adicionar às férias anuais dias de licença, um trabalhador que recebe sem produzir?
Nao compreendo.
Bernardino Victoria Augusto ...teoricamente, se para cada terço de horas diária pudéssemos usar/utilizar de forma coordenada socialmente de como cada individuo, espontâneamente utiliza/torna mais util para si esse tempo disponível para: 1. trabalhar, 2. descansar e 3. lazer, era bom!!!! ou seja, não colocaríamos esta "discussão" porque (mesmo com/por compensações) as 7 horas de licença (da lei/regulamentação, no geral) não teria "implicações" directas na produção e produtividade e ainda responderia as questões de direitos laborais e sociais dos trabalhadores, sem que uns direitos ou outros fossem mutuamente exclusivos nem concorrentes (entenda-se, teoricamente!!!! entre si, mas complementares). Note-se que modelos de gestão no privado quanto no publico tendem a focar-se nos objectivos e metas, mais uma vez teoricamente, para medir a "produção" e/ou "produtividade" do servidor(gestor) publico/legislação ou ainda do gestor (privado).
Bernardino Victoria Augusto e nao necessariamente as horas de trabalho....
Carlos Nuno Castel-Branco Não entendi o seu comentário, Bernardino Victoria Augusto.
Bernardino Victoria Augusto desculpa, 7 dias de licenca....
Bernardino Victoria Augusto admitindo que horas de trabalho, descanso e lazer se compensam no geral (para toda sociedade)....
Bernardino Victoria Augusto ...sejamos honestos connosco próprios, o problema fundamental (foco) deste pais não está em mais ou menos sete dias de licença paternal, mas na nossa concepção de CIDADAOS (isto e' nossa CiDADANIA) e como nós concebemos e interpretados, se assim se pode dizer o layout da nossa organização de produção, para dai derivar um corpo/capacidade institucional, legislativa fortes acompanhadas de um senso de prestação de contas (accountabilty)
Catarina Casimiro Trindade Obrigada, Carlos Nuno! Estava aqui a pensar o que responder a esta declaração tão sem sentido, quando li os seus comentários! Se pudesse, curtiria 1000 vezes! Juro que não entendo como é que ainda precisamos de defender o óbvio!
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Noel Matsinha Mas 7 Dias de licença e tanto tempo assim para se poder ficar com recaem nascido em casa? Se Moçambique é um país pobre nao e porcausa dos 7 dias que irá ficar rico, se Moçambique é um país pobre nós todos sabemos bem os porquês da pobreza. No meu ponto de vista este período foi concedido para que o pai não fique indiferente ao tecem nascido, não tenha de pedir dispensas acima de dispensas ao superior hierárquico para levar a levar a mãe da criança da maternidade com riscos de não lhe ser concedido alegadamente por esta função é da gestante. A gestante precisa dessa a proximidade e a humanidade agradece.
Ismael Chutumia Não é de hoje
Muhamad Yassine Essa licença tem condicionalismos, imagina que por um infortúnio qualquer a mãe perde a vida?
Estevao Pangueia O facto de vivermos num pais pobre nao significa que nao se deve conquistar direitos na funcao publica!
Penso que o problema do absentismo, e' outro debate.
Sonita Castanha Concordo contigo, bando de loucos! Somos sim um país pobre e com muito que fazer e aprender!!!
Muhamad Yassine Então não gostas de um direito?
Sonita Castanha Precisamos trabalhar as obrigações. Até pk muitos pais vão aproveitar estes dias para beber mais copos do que propriamente apoiar a maternidade!!!
Muhamad Yassine Está licença é condicionada. Melhor perceber isso.
Sonita Castanha Precisamos de mais dias de trabalho, Moçambique precisa somar e não subtrair... Não se vive de sorte....Já basta os feriados de domingo que matam segunda, cultura do relax num País que não produz nada...Não concordo....
Muhamad Yassine Imagina se uma mãe perde a vida durante ou pós parto? Não achas justo que o pai da criança tenha dias para estar com a criança? Será que dizes isso mesmo do coração?
Sonita Castanha Existem leis que nos protegem em casos de perdas de vida, ou não?
Jasmin Rodrigues De acordo Sonota castanha!
Nordine Mussagy Deny Sonita Castanha,è incrivel a sua maneira de pensar e sentir por uma maternidade! O dinheiro,ou seja,a produçao,nao è tudo na vida de um ser humano.
Sonita Castanha Pois, já viste, temos formas diferentes de ver a vida!!
Bernardino Victoria Augusto ...para si, importa "desgastar" a saúde (sem descanso/nem lazer) para ter mais horas de trabalho (embora producao/produtividade, no limite tende a zero isto e' nada), mesmo que isso não resulte num equilíbrio com os direitos laborais e sociais??
Sonita Castanha Eduque-se o povo, para que essas férias e licenças passem a ter algum valor, mas rogue se a Deus para que as mentes mudem!!!
Nordine Mussagy Deny Um Homem,passou a sua juventude,a maior parte da sua vida,trabalhando muito,muito...e sem tempo pra cuidar de si,da sua saude e nem da sua familia. Ganhou muito dinheiro,mas passou a sua velhice usando o mesmo dinheiro pra tratar da sua saude,e tentar recuperar a sua familia que acabou ficando desamparada e distante dele.
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Dercio Dauto Eu acredito que a licença de parto de 7 dias é bem vinda, pois nem todos têm parentes próximos para ajudar a mãe após o parto, imagina uma mãe que sai de uma cesariana e ter que fazer tudo sozinha ao sair do hospital.... daí um apoio do pai é muito bem vindo. A questão do absentismo na função pública vem desde a muito e não são 7 dias de paternidade que vão alterar isso. Vejo essa nova lei como um incentivo aos direitos do trabalhador. No final do dia nos somos todos humanos e não máquinas.....
Spirou Maltese Infundado raciocínio aqui do nosso brilhante amigo MM... n vou avançar mais pois vi comentários mais lúcidos aqui a darem o lado positivo desta lei. Bem haja.
Efraime Moiana Marcelo Mosse Não concordo com o post. Quem tem filhos sabe qual é a importância de um pai/ marido estar presente 24 Horas/ Dias nos primeiros dias que se seguem ao parto. Na Lei antiga (ainda em vigor) a licença era de 2 dias, muito pouco, na nova lei passa para 7 dias. Assim, o Estado vem apenas legitimar o período que os homens já gozavam a revelia da entidade empregadora. Nenhum homem médio fica concentrado no trabalho e produz o suficiente sabendo que a esposa e o recém nascido filho precisam tanto do seu apoio nos primeiros dias. Bem haja a medida, o ideal até seriam 30 dias para os homens e 6 meses para as mulheres. Lembrando que esses 7 dias não são para ir tomar cerveja mas sim para que a esposa e o bebe se sintam amparados e protegidos, para que a mulher não se esforce tentando fazer alguma actividade e para que em caso de alguma emergência, que é normal nos primeiros dias de vida de uma criança, o homem esteja em casa de prontidão.
Hussene Algy Adamo muitos vao trocar a tal dita paternidade em bares (ternidade) mas o meu pais esta de mal a pior com tanta coisa por legislar vao para esta
Muhamad Yassine Amigo imagina que a mãe da criança perde a vida durante ou pós parto? Não achas justo que o pai tenha tempo com a criança?
Elísio Nhantumbo Caro Muhamad Yassine através de si saúdo os parlamentares moçambicanos. Esta revisão do EGFAE é um reconhecimento explícito do Estado do valor da vida humana e da família.
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Sonita Castanha Pois, começam pela morte como diz e bem o G. Mendes!!!
Brado Africano Bem dito Efraime Moiana!!!!!!
Joacheim Tembe obrigado MM pensei que fosse o único. Nem perguntaram aos pais se queriam tal licença. Coisa de quem não tem nada para pensar
Muhamad Yassine Como dizes que não perguntaram? Se essa é proposta dos trabalhadores. Essa lei teve contribuições
Gervasio de Jesus Muhamad Yassine ...acho que somos muito cosméticos!
Joacheim Tembe Yassine me Caro, agora VA pperguntar aos mesmos trabalhadores se não venderiam essas férias.
Muhamad Yassine Essaa férias tem condicionalismos, não sei o que mais te posso dizer. Melhor pararmos por aqui. Tanto como o Post não é nosso kkkk
Affonso Guerreiro Esses trabalhadores fizeram isso voluntariamente ou persuadidos por sindicatos??
Outra: se dependesse dos trabalhadores recebiam milhões sem ir ao serviço, no empresário que é quem cria emprego, ninguém pensa.
Joacheim Tembe Muhamad Yassine concordo, mas subscrevo as palavras do Affonso Guerreiro no que se refere ao papel dos Sindicatos.
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Nelson Matsinhe Tb não percebi essa de 7 dias... pra fazer uke mesmo.
Sanduca Sandy Estar perto da mãe e recém-nascido (assisti-los, cuidar). Levá-los ao hospital (1a consulta do bebé pós-parto, tirar pontos: em caso de cesariana, ver/observar o estado do umbigo do nenén), etc etc...... mimar a recém-mamãe
Nelson Matsinhe Ate entendo o seu argumento. Mas há aqui tendência a importar hábitos que não são nossos. É nosso hábito deixar o trabalho de parto e os primeiros cuidados às aos mais velhos. Um a 2 dias é tempo suficiente pra fazer os arranjos necessários e garantir o minimo de conforto a parturiente. Alastrar este período pra 7 dias não vejo qual benefício pode trazer a família, vejo sim um posto de trabalho abandonado por esse período, pacientes sem médico, banco sem gestor, chapa sem motorista, expedientes sem despacho por 7 dias porque o atendente está a gozar licença de parto...
😐
😐
Elísio Nhantumbo Caro Nelson Matsinhe desculpe a pergunta. É pai? Sabe por acaso que nos primeiros dias após o parto tanto a mãe como a criança estão em estado bastante fragilizado? Que prestaria o apoio? A sogra? E essa de que são importações não é verdade. Existem argumentos científicos quw fundamentam.
Iva Naene NelsonMatsinhe, deixar os primeiros cuidados pós parto aos mais velhos? Quem? A avó do bebé? A mãe dos pais? A sogra? Francamente, deixem as vovos descansarem e cuidem dos vossos próprios filhos que fizeram sem autorização nem conhecimento dos tais mais velhos. Quando uma pessoa forma família deve evitar o máximo Massar seus pais e se esforçar para conduzir o seu barco juntamente com o seu cônjuge.
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Custódio João Sabonete MM, mesmo que o funcionário público não tenha direito a licença de paternidade, não tenha direito a férias e trabalhe mais do que as 8 horas diárias regulamentadas, não há pobreza que irá ser ultrapassada.
Atenção as componentes:
Motivação e incentivo.
Filipe Nhalungo As licencas da maternidade e partenidade tem em vista o eleitoralismo.
Manjate Custodio Entrou no mato
Edio Matola Kikikikiki, Manjate pha! Sabe que explodi, gargalhando sozinho! É que entrou, mesmo!
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Alcides Bazima se não fazes filhos é consigo. deixa os homens cuidarem das esposas pos parto. oh mosse
Alexandre Chavanguane Desculpe meu admirado Marcelo Mosse mais acho eu que a licença de paternidade vai de encontro as primeiras necessidades que o bebê exige. Olha que nestes 7 dias os pais devem registar a criança, acompanhar a esposa a primeira consulta e muito mais.
Aristides A. Penisela Guirrugo Bom, se a intenção é incentivar o trabalhador eu acho que existem várias formas de faze—lo e não dando mais folgafeza. Sebem, (tem gente que vai aí serviço só sentar e essa gente é muita) agora, não vamos inventar benefícios que só vêm piorar a situação.
Querem incentivar? Ok, que seja de outras vias. Esses 7 dias serão para bebedeiras só, escrevam isso.
Bernardino Victoria Augusto Caro!!! acha que o problema da "folgadeza" deriv (a') de mais 7 dias de licença paternal ou seu "suposto incentivo"? Desculpe, no meu entender esse não e' o problema fundamental, no meu entender o problema fundamental e' a nossa cidadania e como concebemos se assim se pode dizer, o nosso "layout" de produção como cidadao(s)...
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Sonita Castanha Defende-se lesmisse.
Quais são esses pais? Em que distrito vivem? Quantos são? Quantos filhos tem? Quantas mulheres tem? Que fazem da vida? O que sabem sobre respeito?...São as perguntas que nós fazemos no Marketing antes de criarmos qualquer produto ou serviço...
Cinfortechmoz Mambo Gosto das tuas intervenções, mas desta vez estás infeliz. Seja humano e abandone a ciência as vezes
Cinfortechmoz Mambo Não pai, se tens filhos devias saber que ninguém pode vender esse tipo de dias
Sonita Castanha Marcelo Mosse, acho que a ideia è implantar uma cultura boa, mas ninguém trabalha para cuidar das mentes das pessoas... Que se eduquem as pessoas primeiro olhando bem para Moz de norte a sul do zumbo ao Indício!!!
Rui Costa Ora bem. Assim como Ovo nasceu primeiro do que a galinha, a educação começa no berço , e a atitude paternal dos primeiros dias de vida dos filhos cimenta a familia promove a educação e o amor. Acho pouco ateh.
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Brado Africano Amigo Mosse, näo estamos a importar nada dos países desenvolvidos veja por favor os documentos da ILO/OIT: Convençäo 156 e a recomendaçäo 165 de 1983. Estes instrumentos vinculativos aos países ratificadores e surgiram no contexto da necessidade de mudança na estrutura familiar e que “ambas disciplinam, de forma mais abrangente, a situação dos trabalhadores de ambos os sexos com responsabilidades familiares, a fim de lhes permitir participar da actividade económica com igualdade de oportunidades e tratamento. Esta Convenção reconheceu “que os problemas de trabalhadores e trabalhadoras com responsabilidades familiares são aspectos e questöes mais amplas relativas à família e à sociedade que devem ser levadas em conta nas políticas nacionais.
Cinfortechmoz Mambo Saibam que nem são suficientes
Cinfortechmoz Mambo Ele foi infeliz
Rrg Magaia Assim vai o País de " FAZ DE CONTAS " ...
Tomás Queface Boa pergunta! Para que mesmo? Vamos acabar com os feriados, sabados e domingos e alargar as horas de trabalho de 8 para 12 horas ao dia. É urgente que nos tornemos um país desenvolvido. Aqueles a favor dos 7 dias de licença são contrários ao progresso e ao desenvolvimento. Um indivíduo é pobre e ainda quer se dar o luxo de ficar 7 dias em casa??? Chega de importar direitos humanos dos paises desenvolvidos...
Edio Matola Pega leve, chefe! Kikikiki
Tomás Queface Sarcasmo 
😅
😅
Edio Matola Entendi, o sarcasmo, só que o mesmo, foi muito duro, mas bem pensado!
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Brado Africano Este país vai se desenvolver por políticas honestas, transparentes e respeito pela coisa pública e dos cidadäos! Mesmo que nos obriguem a trabalhar até a exaustäo, enquanto houver casos de dívidas ocultas, corporativismo de Estado e corrupçäo pandémica continuaremos assim pobres!!!!!! Por lado, os especialistas da OIT quando adoptaram as convençöes e recomendaçöes sobre as licenças de maternidade e paternidade fizeram tomando em consideraçäo de uma procriaçäo sä e estável e näo é funçäo da promiscuidade sexual que graça a nossa sociedade e que resulta em maternidades e paternidades indesejadas de que muitos säo fiéis actores em primeira mäo incluindo alguns de nós que estamos a comentar o post de Mosse.
Juma Basilio Bem dito
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Jorge Jone Marcelo Mosse a vida não é só trabalho e produção de riqueza material. A vida é muito mais do que isso para aqueles que apreciam a família. É um tempo bem empregue e já vem tarde na minha opinião.
Zenaida Machado Quem tomou conta da tua mulher e dos bebés na primeira semana, depois de ela sair da maternidade?
Carla Cortês Claro que não foi ele! O post do Marcelo Mosse diz mais sobre ele do que sobre o debate em sim. Simplesmente lamentável!
Donaldo Chongo Mana Zenaida Machado no seu melhor estilo - curta, incisiva e certeira
Affonso Guerreiro Como se o cuidado com os filhos fosse só nos dias pós-maternidade.
Então dêem licença aos pais até pelo menos a puberdade dos filhos. Rs...
Dario Dias Como se os primeiros sete dias fossem os mais importantes da vida da criança e a presença dos pais seja realmente imprescindível... Tenho cá para mim que maior parte dos pais terá estes dias para cuidar de seus negócios e afazeres do que realmente mudar as fraldas da crianças....
Zenaida Machado Os primeiros sete dias são realmente os mais importantes pra o bebé e pra a mãe. E ambos precisam de ajuda. O que o estado está a dizer é que agora, essa ajuda pode ser dada pelo pai que tem 7 dias de licença. Se alguém prefere fazer outras coisas que não sejam aquelas do objectivo da licença, o problema é dessa pessoa. O estado não pode deixar de legislar a favor do bem, porque os maus vão abusar do bem.
Dario Dias Concordo mas o legislador não deve aprovar leis por emoção. Deve colocar a coisa na balança e pensar nas consequências desse acto. Nao admira que o empregador comece a apostar mais em rebotes.... Será que analisaram por exemplo se os actuais métodos de controle de absentismo são eficazes?
Affonso Guerreiro Não faz sentido, isso.
Você pagar impostos para remunerar alguém que não vai trabalhar.
Essa história de deixar o Estado legislar é um problema que fica claro na imagem abaixo.
Iva Naene Deve ter mandado vir alguém de bem longe para fazer o papel dele enquanto ele ficava todo orgulhoso posando de pai babado só a mostrar fotos do bebé.
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Oscar Pereira Oh Marcelo Mosse, esqueceu que sempre que se aproximam as eleicoes ha sempre mudancas que "beneficiam" a classe trabalhadora
Cuinica Nelson Imagine quem está a trabalhar muito longe da familia (como eu) , cerca de 700 km separam - me da minha familia. Será que 7 dias é mesmo exagero?
Antonio Serra Nós gostamos de boa vida.... folgas, quanto mais melhor. Trabalho? O que é isso?
Jose Eduardo Quando as maes nao tinham apoio dos maridos porque trabalhavam, a magoa tinha atenuantes. Agora a magoa sera maior quando quem tem 7 dias os gasta na bebedeira e menos no apoio que a mulher precisa.
Nao atirem pedras. Sei que nem todos agirao assim. Mas se a carapuça servir...
Pedro Miguel 7 dias é muito tempo sem fazer nada. Mas que precisam-se de alguns dias. Ah isso sim, porque há que admitir que quando ocorre o parto. Não dá para estar no serviço divido e pensando se está tudo bem com a amada e o recém nascido. Ou tratando da burocracia normal. Mas assim que sai da maternidade/clínica. A preocupação é mínima. Dai que não seria a favor desses dias todos. Tomara que a Lei do Trabalho não seja revista nesses exagerados termos.
Edgar Cubaliwa Marilú Mapengo Námoda, Carina Capitine, Wanya Cris, Yannick T'eles, Kathleen Capitine, Xindire Xa Ka Mabote, Mauro Steinway, Mamana Wa Vatsongwana, Celma Elizabeth Menezes estão convidadx a verem o post principal e os comentários.
Okito Cooper ..." I request you to consider issues that pertain to restoring the excellence of African heritage without abandoning the best elements we inherited from the west" Dr. (Bra) Hugo MasekelaVer Tradução
Antonio Amine Licença de maternidade:
365 dias do ano - 120 d licença de maternidade = 245- 98 sabados e domingos = 147 - 30 dias d licença discoplinar anual = 117 - dias d doenças .....
O monhé não vai querer empregar mulheres
Sanduca Sandy Essas mulheres não irão engravidar todos os anos, pelo que essa matemática...... não sei, não.....
Antonio Amine Pagar salário a parturienta e a pessoa de substituiçao sao encargos para o mesmo posto d trabalho
Khallos Manuel Kkkkk
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Adam Yussof MM, na tua óptica somente a economia e que traz desenvolvimento?
Jaconias Massango Só não queremos copiar os métodos de combate à corrupçao, modelo democrático e de justiça porque somos outra realidade, mas o que dá mais tacho com menos trabalho é bem vindo!
Yussuf Adam Havia ou nao havia uma reins grupos avindicacao para ter mais ferias de maternidade_ quem fazia essa reivindicacao_ de que quadrantes vinha_...Nao tenho dados para responder. Entao sera que as novas medidas visam impulsionar alguns grupos a votar a favor dos que promulgaram essas medidas_
Adrian Magoo Com todo respeito, eu discordo do teu ponto de vista Marcelo Mosse, pelo seguinte: Não será a manutenção do funcionário no seu posto de trabalho que irá contribuir para maior produção. Eu ate apoiaria uns 30 dias, para que os filhos saibam que os país podem fazer várias coisas que so vêm as mães a fazer.
Em Moçambique, nós precisamos consolidar a instituição familia, e essa pode também ser uma via, mas também estou ciente que vamos precisar muito trabalho para alcançar esse objectivo.
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Affonso Guerreiro Não se trata de pais não deverem estar presentes na vida dos filhos, essa insinuação é uma falácia.
Nenhum empregador racional vai contratar um trabalhador sem que ele produza, isso é internalizar prejuízos desnecessários que inclusive podem levar ou a demissões ou aumento dos preços dos produtos produzidos por essa empresa para compensar esse aumento dos custos ou as duas coisas juntas ou ainda à falência dessa empresa: todos desempregados.
Sem falar do direito às férias que anexadas a isso, somarão praticamente 4 meses de remuneração sem produção alguma.
Isso é tão anti-desenvolvimento, que a única forma de aplicar é obrigando por lei às empresas de não escolherem empregados via gênero, alegando crime de discriminação.
Mas é isso que vai acontecer. Ninguém vai contratar trabalhadores que vão receber 4 meses sem trabalhar, mesmo que haja pivots que ocupem a vaga temporariamente em busca de estágio para experiência.
No final do dia isso prejudica as mulheres e é por isso que as que percebem essa mecânica não gostaram da notícia.
Nenhuma empresa tem a obrigação ética ou moral de internalizar custos só porque um legislador quis assim.
Não adianta apelar para emoções, dinheiro não nasce em árvore e não se pense que alguma empresa vai arcar com isso, vão repassar esse custo exactamente para os trabalhadores e consumidores em geral.
Ora!
E francamente é chocante que até sumidades em economia não percebam isso.
Adrian Magoo mas o ponto do MM vai a de Paternidade, que são 7 dias, pois não?
Affonso Guerreiro O assunto está interligado ao da licença de 3 meses às mulheres, também.
Adrian Magoo mas não será pela diminuição dos dias da Licença de Parto ou Paternidade que a F. Pública ou os Trabalhadores moçambicanos seram mais produtivos. A gente pode até ser mais produtivos diminuindo as horas de trabalho. Importa que haja uma cultura de trabalho e responsabilização.
Affonso Guerreiro O problema é que o Estado coage pela força, pelo seu monopólio de violência, as pessoas a pagarem impostos.
Depois pega nesses fundos e começa a distribuir de qualquer maneira, pagando até a quem não trabalha. Isso não faz sentido nenhum.
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Armenio Naene Caro irmão da mesma parcela dos coqueiros, desta vez não imaginas quantos dias precisei a 24 anos atrás, era um recém casado, tive somente 3 noites autorizadas, mas foram 37 noites passadas em branco, uma rotura uterina tirou me toda celebração do nascimento que um filho varão possa trazer a uma família, enfim as minhas horas de almoço partilhava entre a enfermaria e o berçário, imaginas ? Era um calvário suportar a viagem de chapa, enfim... doeu tanto mas compensou saíram todos bem
Sura Rebelo Ao ritmo q "fazemos" filhos nas residencias 1, 2, 3, 4, 5 ... num ano trabalhamos 3 meses
Edgar Cubaliwa Uaaauuu, andas nesse ritimo? Que estranho!
Sura Rebelo Kikiki nao é realidade?
Edgar Cubaliwa Não é a realidade. Uma gravidez normal dura 9 meses, só para lembrar
Sura Rebelo Sim dura. Vai de 7 a 9 meses ou ate pode em sit excepcionais ir ate aos 5 ou 6
E daí? Homem q tenha varias mulheres e faça varios filhos em varias casas o q acontece?
Acho q nao entendeu a minha mensagem.
Entao licença de paternidade 7 dias por filho.
3 meses de trabalho podem ser 3 ou 4 ou 6 ou 7...
Faça contas
Mulher engravida. Homem nao ( ate onde saiba salvo raras excepcoes)
Edgar Cubaliwa Ou é uma afirmação sarcástica ou indica o não entendimento de muitas coisas. Esse estatuto não está solto. Está interligado com as demais leis como a lei da família e está atrelado a constituição. É fundamental entender o que esses instrumentos concebem como familia. Ou seja, o aventureiros e suas aventuras não estão contempladas
Sura Rebelo Fruto de Aventura deixa de ser filho? Nao volto mais a este assunto. Mesmo q responda sim ou nao.
Licença de paternidade. Filho fora do casamento civil quando registado tem ou nao direitos?
Uma coisa é admitirem 1 casamento civil e n tradicionais outra coisa sao os filhos com direitos iguais quer nasçam na casa 1, 2, 3, 4 ....
Estou a falar contexto mocambicano e nao estou a ser sarcastica
A seu ver os filhos de aventuras jogam se fora(?)
Edgar Cubaliwa Estou discutindo a lei mediante o seu primeiro comentário. Não sei se te lembras dele. Não haverá múltiplas licenças mesmo o pai tendo multiplos casos em que se gerem filhos. A licença só se dá em caso de relacionamentos reconhecidos. Quanto as aventur...Ver mais
Sura Rebelo Disse q nao voltava mas abro exceção. Casamentos tradicionais como fica a sit filhos? 1 homem func publico com 8 casamentos tradicionais por exemplo? Se a licenca nao abrange os filhos quer de casamento tradicionais ou relac extra conjugais essa lei é discriminatoria e tem brechas. Deixa filhos de fora.
Sura Rebelo So pra terminar em relacao ao seu ultimo comentario: eu falei q era exclusivo de mocambicanos ter aventuras com filhos ou sem?
Penso q respondi se pensou q eu nao sabia
Edgar Cubaliwa Ai ja começamos outro debate interessante. Debater o quão essa lei é discriminatória ao olhar somente as relações monogâmicas. Nisso posso estar de acordo consigo
Edgar Cubaliwa Venho ja para um possível ultimo comentario
Sura Rebelo Nao comecei outro debate so expandi. Parti do principio q essa lei nao discriminava filhos. Mas pelo que percebo discrimina. Grave
Edgar Cubaliwa Penso que a expansão está muito melhor que o princípio. Um pequeno retorno ao principio e possivelmente terminar o diálogo: penso que é uma leitura muito superficial considerar que a existência da licença paterna fará que as pessoas engravidem mais como vc tensionou. Filhos estão para além da licença.
Sura Rebelo Edgar Cubaliwa as pessoas nao vao engravidar mais ou menos. A realidade de muitos filhos existe. Nao estou a desenhar nenhum futuro cenario. A leitura é real. Tem muitos homens com filhos varias casas e relacoes. Deste modo nao peguei na licença pra justificar q farão mais filhos. Esta dificil entender o q digo e onde quero chegar. Inicialmente fui aquilo q se diz "curta e grossa".
Entendo q nao me conheca e de modo algum consegue perceber-me a primeira ou mesmo a segunda.
Pelo q reparei havera "filhos e enteados"
Por isso no 1 comentario escrevi: ao ritmo que FAZEMOS filhos
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Ana Olga Nhancale ??????....
Lurdes F. T. Magneli E porque não? Ainda assim acho que os 7 dias não são suficientes!
Esperança Machavela Privilégios!?- Direitos, nova geração de direitos humanos e estes são universais
Tony Guns Na Russia ate sao 3 anos. Uma mulher so volta a trabalhar depois da crianca completar 3 anos para garantir que esta crianca cresca saudavel para poder ser util e contribuir para a economia deste pais. Long term results
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Linette Olofsson Estão a imitar sim países desenvolvidos com economias estáveis, direitos sociais e políticos bem consolidados, como é que um País como nosso altamente inividado,cofres vazios alta taxa de desemprego dá-se ao luxo? A lei é boa mas, é como o Marcelo Mosse diz
Affonso Guerreiro É como diz o Professor Friedman:
"O problema dos programas do Governo é que eles são avaliados em função das suas intenções ao invés de seus resultados."
Adrian Magoo Sra. Linette, não será por manter os moçambicanos em frente aos PC´s a jogarem cartas, que a gente vai se tornar uma economia produtiva. Nós precisamos estabilizar a Instituição Familia. Mas volto a dizer que essa licensa não é tudo, mas é um passo para um bom começo.
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Tony Guns Eu, generosa e modestamente acho esta medida boa e correcta. Se queremos desenvolver temos que começar a pensar na qualidade da mão de obra que intrinsicamente esta ligada a reprodução materno infantil com qualidade (population growth rate). Para o país produzir não precisa de muitas horas de trabalho de um pai ou de uma mãe mas sim de uma mão de obra qualificada (com talentos fisicos e intelectuais para produzir em escalas=productividade). Para a nossa mão de obra ser competitiva requer se a quantidade (numero populacional) e a qualidade (mão de obra com capacidades fisicas e intelectuais para produzir) e competir a pé de igualidade com as outras economias socorrendo me das vantagens comparativas e absolutas. Uma mão de obra não formada e sem habilidades fisicas e intelectuais para produzir mesmo que com um numero populacional alto é inútil para uma economia porque não contribuem em nada para os processos de produção.
Beto Tembe .....não sei se foi a assembleia da República que propôs e aprovou essa lei. A mim não me surpreende. A nossa assembleia parece que se preocupa com o acessório....coisas pequenas.....para leis que sirvam a nação eles não estão ai....porque não aprovam uma lei seria que castigue exemplarmente os violadores???? Um violador fica uma semana ou duas na cadeia.....deviam dar 24 anos para esse tipo de crime....mas isto não interessa a assembleia......
Americo Pinheiro Concordo perfeitamente e está absolutamente correta a análise e opinião de Marcelo Mosse. Em linguagem política chama-se truques de maquiagem no camarim da política. Em bom Moçambigues diz-se analgésico para entreter a plebe enquanto o barco se afunda!!!
Sura Rebelo Marcelo Mosse so mesmo pra entender:filhos de relacoes extra conjugais. Vao ter o mesmo direito de ficarem 7 dias com o papá em casa?
Linette Olofsson Direitos humanos não tem geração, é um princípio é um direito de todos os tempos.
Bella Materrula O que acontece é que mesmo sem a lei, os pais metem dispensas no trabalho por conta do cuidado com o recém nascido e a mãe. A mãe depois de 2 meses fica com a cabeça mais em casa do que no trabalho. Que produtividade tem nesse período? E função pública sabemos todos como o trabalho funciona. ..
Romao Kumenya Kumenya Marcelo isto é populismo. O problema não é licença de maternidade, é outro: Absentismo
Dario Dias Se a ideia era ajudar ou valorizar a mulher na verdade se cinseguiu o efeito contrário.... As contrataçoes nas empresas ja preteriam as mulheres agora a coisa fica pior
Fatima Cordeiro Para irem beber so.
Bernardino Victoria Augusto ...sejamos honestos connosco próprios, o problema fundamental (foco) deste pais não está em mais ou menos sete dias de licença paternal, mas na nossa concepção de CIDADAOS (isto e' nossa CiDADANIA) e como nós concebemos e interpretados, se assim se pode dizer o layout da nossa organização de produção, para dai derivar um corpo/capacidade institucional, legislativa fortes acompanhadas de um senso de prestação de contas (accountabilty)
Bella Materrula Vemos nas instituições publicas lugares com um casaquinho de manhã e quando voltamos a tarde o mesmo casaco está la mas o dono do lugar que deveria estar no seu posto de trabalho a gente não vê. Não concordo que serão 7 dias +90 que irão tirar ou baixar a produtividade. Aqui não se produz por outros motivos...
Bernardino Victoria Augusto La esta'...kkkk
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Francisco Wilson Em paises desenvolvidos aplica se esta lei para encorajar os casais ter muitos filhos porque a taxa de natalidade e' muito baixa
Linette Olofsson Não só Francisco Wilson
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Álvaro Xerinda Agora as empresas privadas nao vao contratar as mulheres
Bella Materrula Eu trabalho numa privada que tem 70%de mulheres jovens em idade sexualmente activa (26-40) os patrões sabem desse risco mas não pararam de investir na contratação de mulheres, com boa planificação consegue se produzir sem entrar nesse alarido.podem haver contextos específicos mas não generalizados
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Maximo Bonifacio Bonifacio A actual geracao pode nao achar graça neste benificio. Mas como dizem os juristas, as leis servem p/ a posterioridade .
Iva Naene A licença de paternidade não é apenas uma semana longa para o pai da criança ficar em casa a relaxar, mas sim para fazer o seu papel de cuidar do recém nascido e da mãe do bebé porque ela está frágil naqueles dias, também precisa de cuidados. Ao invés de incomodarem sogras ou sobrinhas para se deslocarem as suas casas, mãe e pai juntos poderão cuidar do bebé pelo menos na primeira semana de adaptação em que geralmente não se dorme. Quanto a licença de 3 meses, houve alguém que fez as somas aí e deram 4 meses a receber sem trabalhar, só queria lembrar que nós mulheres não somos poedeira, não ficaremos todos anos 4 meses sem trabalhar, os nossos filhos são gerados com um certo intervalo de anos entre eles, tempo suficiente para o patrão até esquecer que algum dia nos pagou de graça. Só um terceiro ponto, agradeçam porque existimos para cuidar das crianças enquanto vocês trabalham todos os meses, já imaginaram se cada vez que um filho vosso nascesse fossem vocês encarregues de tomar conta deles? Imaginem os tantos homens que gostam de brincar de fazer filhos fora? Perguntem a esse monhe que não vai nos dar emprego quem cuidava dele quando ele era bebé e lhe fez crescer até hoje e se essa pessoa alguma vez precisou da aprovação dele para o efeito? O problema das nossas cabeças é pensarmos em sermos empregados a vida tods, nós mulheres também temos planos e projectos que vão muito além de depender de patrão, pelo que eu saiba monhes têm empregado mais homens do que mulheres.
Lily Chauque Vamos aproveitar para plantar tseke.
Tony Guns Procurem aprofundar um pouco mais sobre a ERGONOMÍA e ai compreenderâo que horas de trabalho nâo tem muito haver com a produção e ou productividade!!!...
Julião João Cumbane A licença de paternidade até tinha que ser mais longa, de pelo menos 30 dias! Que papo é esse teu, ó Marcelo Mosse? Não se trata de importar modelos aqui, mas sim de sermos coerentes e justos com projecto de equidade de género. Não subscrevo este ponto de vista do Marcelo Mosse, por ser incoerente com a causa da luta pela equidade de género.
Sergio Jonas Namashulua Concordo contigo ó Julião João Cumbane, porém, esticar para 30 dias........ Agora, não me venham alguns pugnar pela profecia de Jobismo e Produtividade quando na prática, só o fazem com a boca e o lápis (teclado).
Gilberto Macuacua Harilal Hehehe por vezes escrevemos coisas sem a devida análise. Isto é que se chama "Masculinizar uma ideia". Como o homem na nossa sociedade nao foi educado para exercer de forma afectuosa a paternidade. Da nisto. E depois temos a sociedade que temos e que reclamamos dela. Marcelo Mosse desta vez nao.
Sheikh Fatah Al Yasser É uma festa isto....
Hussene Algy Adamo mais tempo para beber com dinheiro que seria para o tal bebe ........
Z Chagwenne Cuvelo Concordo com o teu ponto de Vista Marcelo mad nao acho que retirar 7 dias nao fara diferenca alguma ao desenvolvimento e um novo pai preciss deste tempo. O cancro do aparelho de estado é mais uma questao de sistema...
Edu Humbane Penso que faz sentido a medida. Falo por experiência própria. Ajuda. Mas levantas uma questao pertinente. Absentismo. Falta de cultura de trabalho. Mas prefiro pensar q sao coisas diferentes. Trabalhemos p resolver isso. Eu acho que o que se deveria pensar eh nas dispensas por causa de falecimentos. Ha exageros. Mas eh um assunto complexo. Nosso sistema cultural nao ajuda. Nao se falta a funeral de um vizinho! Es socialmente censurado.
Charles John Marcelo Mosse nao se preocupe com essas regalias importadas. nao muda nada na produtividade ou improdutividade da funcao publica. na funcao publica podemos todos estarmos de um a trinta, nada muda. infelizmente. Deve se trabalhar mais no plano de actividades de cada funcionario.
Tony Guns Eu pessoalmente acho esta medida boa e correcta. Se queremos desenvolver temos que começar a pensar na qualidade da mão de obra que intrinsicamente esta ligada a reprodução materno infantil com qualidade (population growth rate). Para o país produzir não precisa de muitas horas de trabalho de um pai ou de uma mãe mas sim de uma mão de obra qualificada (com talentos fisicos e intelectuais para produzir em escalas=productividade). Para a nossa mão de obra ser competitiva requer se a quantidade (numero populacional) e a qualidade (mão de obra com capacidades fisicas e intelectuais para produzir) e competir a pé de igualidade com as outras economias socorrendo me das vantagens comparativas e absolutas. Uma mão de obra não formada e sem habilidades fisicas e intelectuais para produzir mesmo que com um numero populacional alto é inútil para uma economia porque não contribuem em nada para os processos de produção.
NJ Mula Se quer levantar o problema de absentismo tudo bem. Mas não é pelos 7 dias.
Salomao Chicala Carissimos, , os 7 dias são bem vindo, porque com produtividade ou não nós estamos globalizados. Hoje nas nas zonas urbanas e perubanas é dificil solicitar alguem para te conceder apoios apos Parto.
Ana Baptista Acho que alguem perdeu oportunidade de contribuir com o silencio
Bernardino Tomo Ana Baptista! Apoio o seu posicionamento. kkkkk
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Solomone Manyike "Antes seguir do que copiar! Entre copiar e seguir ha um grande abismo! " M. Andrade
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